RQTH

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RQTH.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, (RQTH) est attribuée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). La demande s’effectue auprès de la, MDPH par l’intermédiaire du formulaire de demande.

Conditions d’attribution.

Elle est attribuée à toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou de plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique (Code du Travail Article L. 5213-1).
L’orientation vers un établissement et service d’aide par le travail vaut RQTH.

Avantages.

La RQTH permet de bénéficier.

  • De l’accès à Cap Emploi, un réseau spécialisé d’agences pour l’emploi des travailleurs handicapés,
  • De l’accès à des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi,
  • De l’accès à certaines formations professionnelles, dont certaines peuvent être rémunérées,
  • D’une priorité d’entrée dans les mesures d’aides pour l’emploi,
  • De l’accès facilité à un bilan de compétences et d’orientation professionnelle,
  • D’un aménagement du poste de travail ou un achat de matériel si nécessaire,
  • Des aides de, l’AGEFIPH,
  • Du dispositif de maintien dans l’emploi.

Une personne bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, (RQTH) n’est pas tenue d’en informer son employeur, mais l’accès aux avantages conférés par une, RQTH n’est possible que si l’employeur est informé.

Durée d’attribution.

La RQTH est attribuée pour une durée de 1 à 5 ans.

 Fiche CNSAFORMULAIRE CNSA

Attention ! La personne handicapée n’est pas obligée de se prévaloir de sa décision de RQTH lors de sa recherche d’emploi, elle n’est par ailleurs jamais obligée d’en informer son employeur.

 

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